ONA :Nouvelle dynamique pour les carrières dans la fonction publique

En février 2026, l’ONA met l’accent sur le développement des carrières au sein de l’institution. Plusieurs employés ont déjà bénéficié de promotions, tandis que d’autres dossiers sont en cours de traitement. Ces changements marquent une nouvelle étape dans la reconnaissance du talent et du mérite des agents.

Les bourses, changements de statut et promotions sont gérés avec une méthodologie claire, chaque décision prenant en compte les besoins de l’institution et le potentiel des personnes concernées. Ce n’est pas juste des chiffres, c’est un signal que l’ONA s’engage à rendre la carrière publique plus dynamique et motivante.

Cette initiative montre qu’au sein de la fonction publique, une nouvelle orientation se dessine : plus de transparence, davantage d’opportunités de progression et une reconnaissance réelle des efforts fournis. Pour les agents, c’est l’occasion de voir leur travail valorisé et de développer leurs compétences dans un environnement qui favorise l’excellence.

De plus, cette démarche renforce la confiance du public dans l’institution, car un personnel mieux formé et motivé se traduit directement par un service plus efficace et des réponses plus adaptées aux besoins de la population. L’ONA démontre ainsi qu’investir dans ses employés, c’est investir dans l’avenir du service public haïtien.

ST / Edito24